云南康誼醫(yī)療投資有限公司招聘簡(jiǎn)章10.12

昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司下屬子公司云南康誼醫(yī)療投資有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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一、公司簡(jiǎn)介

云南康誼醫(yī)療投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)投公司”）成立于2020年2月27日，注冊(cè)資本金人民幣5000萬(wàn)元。醫(yī)投公司主要開(kāi)展醫(yī)療項(xiàng)目及養(yǎng)老項(xiàng)目投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理；醫(yī)療技術(shù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)；醫(yī)療器械及藥品銷(xiāo)售（憑許可證經(jīng)營(yíng)）；醫(yī)用耗材銷(xiāo)售（憑許可證經(jīng)營(yíng)）；醫(yī)療設(shè)備租賃；會(huì)展服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；醫(yī)院管理服務(wù)。

晉寧區(qū)中和花園養(yǎng)老綜合服務(wù)中心作為醫(yī)投公司旗下首個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，是完善健全晉寧區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提升養(yǎng)老服務(wù)信息化水平、整合全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)資源的重要平臺(tái)。

為確保中和花園養(yǎng)老服務(wù)中心建成開(kāi)業(yè)后能夠順利有效運(yùn)營(yíng)，為養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)者提供科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，最大限度提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和效率。結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)實(shí)際需求，2020年9月16日發(fā)布了招聘公告。截止到9月30日部分崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)研究，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間為2020年10月13日至2020年10月15日。

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二、招聘崗位及要求

本次招聘崗位5個(gè)，共計(jì)8人。相關(guān)要求詳見(jiàn)附件《云南康誼醫(yī)療投資有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表》

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘者除符合所招聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件:

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念和模式，有愛(ài)心、耐心，能吃苦耐勞，親和力強(qiáng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有與所聘崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和資格證書(shū)；

3.具有良好的心理素質(zhì)，及正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不能報(bào)名:

1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等不良記錄的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.個(gè)人在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的;

5.因個(gè)人原因違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)，受到過(guò)相關(guān)處理和處分的；

6.其他不符合招聘資格條件的。

五、招聘程序

（一）??報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月13日—2020年10月15日（周末、節(jié)假日除外）。

上午：9:00--12:00，下午：13:00--17:00。

2.報(bào)名方式：原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并填寫(xiě)報(bào)名表（特殊情況可電話(huà)預(yù)報(bào)名，但過(guò)后須現(xiàn)場(chǎng)本人確認(rèn)報(bào)名）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司(昆明市晉寧區(qū)昆陽(yáng)街道辦事處永樂(lè)大街云南磷化集團(tuán)研發(fā)辦公綜合區(qū)辦公大樓六樓綜合部辦公室)。

聯(lián)系人：田娟娟，聯(lián)系電話(huà)：13888296953。

4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)云南康誼醫(yī)療投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表（附件2）；

（2）應(yīng)聘人員須持最高學(xué)歷畢業(yè)證原件；

（3）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。如：職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)或獎(jiǎng)狀等；

（4）公民身份證或其他有效的身份證明材料原件及復(fù)印件各1份；

（5）本人1寸近期免冠彩照2張；

（6）從事相關(guān)工作證明材料（單位任職文件、勞動(dòng)合同、業(yè)績(jī)成果證明文件等）。

5.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員須具備和符合《云南康誼醫(yī)療投資有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）中所報(bào)崗位要求的資格條件。

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填信息及提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假的行為，對(duì)隱瞞不符合報(bào)名資格的真實(shí)情況的，取消其應(yīng)聘資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查工作由云南康誼醫(yī)療投資有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料進(jìn)行審查，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（三）考試

1、筆試

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司(昆明市晉寧區(qū)昆陽(yáng)街道辦事處永樂(lè)大街云南磷化集團(tuán)研發(fā)辦公綜合區(qū)辦公大樓六樓綜合部辦公室)。

聯(lián)系人：田娟娟???? 聯(lián)系電話(huà)：13888296953

（2）筆試采取閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3）考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（4）以應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。

2.面試

（1）面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。主要考核應(yīng)聘者的綜合知識(shí)運(yùn)用能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3、考核綜合成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（1）筆試+面試的崗位考核綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考核綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；只進(jìn)行面試的崗位考核綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

（2）應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上為合格，方可進(jìn)入考察、培訓(xùn)階段。

（3）面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試及面試成績(jī)，計(jì)算個(gè)人考核綜合成績(jī)，并在一定范圍內(nèi)公示2個(gè)工作日，公示期間，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)查分。

（4）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加考察培訓(xùn)人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者和筆試成績(jī)分高者為考察培訓(xùn)人選。

（四）考察、培訓(xùn)階段

1.考察由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾熘饕怨ぷ鹘?jīng)歷調(diào)查、背景調(diào)查等形式進(jìn)行，考察不合格者不能確定為擬聘人員。

2.培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

3.考察和培訓(xùn)不合格者不能確定為擬聘人員。經(jīng)考察和培訓(xùn)，認(rèn)為某個(gè)職位無(wú)合適的人選，報(bào)經(jīng)區(qū)國(guó)資公司總辦會(huì)研究同意，該職位可空缺。

（五）體檢階段

根據(jù)擬聘用人員名單組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)果不符合正常履行職責(zé)身體條件的，不予錄用。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.體檢合格后，擬聘用人員在公司范圍內(nèi)予以公示7個(gè)工作日；

2.公示無(wú)異議的，根據(jù)崗位性質(zhì)與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，約定試用期。試用期間，按照所聘崗位工資80%計(jì)發(fā)試用期工資，試用期滿(mǎn)后，對(duì)聘用人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察勝任本職的，予以轉(zhuǎn)正；經(jīng)試用不能勝任本職的，按勞動(dòng)合同法予以解聘。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按《云南康誼醫(yī)療投資有限公司薪酬制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各級(jí)監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

??1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在招聘過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)選招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

八、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否由達(dá)到考察、體檢條件的其它應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)或空缺:

1.招聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2.被錄取聘用后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的。

?附件：

附件1：云南康誼醫(yī)療投資有限公司公開(kāi)招聘職位需求表10.12(1).xls

附件2：云南康誼醫(yī)療投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

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云南康誼醫(yī)療投資有限公司

?2020年10月12日